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埃摩森AIMSEN:2019IT通信行業人才發展報告
來源:未知   發布時間:2019-08-28

  2019年,5G注定要成為一個頻繁出現的明星詞匯。IT通信行業是互聯網經濟發展的基石,行業的每一次升級換代均將帶動其他行業的改革,給人民生活帶來翻天覆地的變化。由于5G巨大的經濟效應,政府也在不斷出臺多部政策推動5G的商用進程。

  為了在新一輪的產業變革中抓住機遇,行業內不可避免地會出現搶人大戰。在此形勢下,埃摩森研究院出版了《2019 IT通信行業人才發展報告》,從行業發展背景出發,對行業現狀及趨勢進行解讀,并結合自身行業積累優勢,對企業端及人才端數據全面分析,旨在為客戶全方位、多角度呈現行業動態及人才走勢。

  核心發現

  5G趨勢已成定局,萬物互聯時代即將來臨

  5G元年已經開啟,相較為4G而言,5G擁有更高速、低延時和廣連接的特點,使其不僅能夠滿足人與人之間的通信,還能滿足人與物,物與物之間的通信,萬物互聯時代即將來臨。

  行業洗牌加速,傳統產業鏈各企業面臨破局難題

  在5G洗牌的浪潮下,行業鏈條上的傳統企業面臨破局難題,如三大運營商面臨淪為通道業務窘境等。與此同時,行業裂變也給其他企業帶來機遇,如各類外包商、代理商等,或將在行業裂變中做大最強。

  5G時代下規則反轉,用戶需求或將催生新生巨頭

  5G將帶來內容的爆炸式增長,屆時用戶需求將成為產品的市場選擇標準,用戶的選擇成為市場風向的主推力,而精準把握用戶需求的新生企業將獲得快速成長機遇。

  人才意愿呈現流動趨勢,互聯網行業備受期待

  超三成IT通信人才期望行業為互聯網。IT通信行業的技術復雜程度不亞于互聯網,且部分技術與互聯網之間相通,受行業形勢及薪資差異動力,互聯網行業是人才最意愿轉型方向。

  年輕人更具競爭力,行業內“中年危機”明顯

  隨著工作年限的增加,行業對人才的薪資給付水平逐漸與人才的期望薪資相脫節,實際薪資與期望薪資的剪刀差逐步擴大。行業技術更新快,工作多年員工甚至不如初入職場的年輕人更具競爭力,行業內“中年危機”現象嚴重。

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